为帮助企业理清多种用工模式下的劳动关系，防范用工风险，解决招人用工难题，9月23日下午，南岸区人力社保局在重庆软件园HR俱乐部直播间举办了一场以“劳动风险防范及招聘管理”为主题的直播活动，这也是南岸区人社局进园区送服务的第三期活动。观看人数累计达500人。

重庆软件园HR俱乐部直播间

此次活动，南岸区人力社保局劳动人事争议仲裁院院长杨峰、重庆软件园产业与人才学院资深人力资源管理经理岳鑫通过线上直播方式，为HR带来了干货满满的用工风险防范及招聘管理知识及建议，助力HR创造更大价值，实现进阶之路。

劳动用工是企业发展中的重要资源，是企业发展壮大的基石。为帮助企业了解劳动用工的风险，掌握劳动用工风险的应对实战技术与方法技巧，树立有效的前瞻性劳动用工的风险管理理念，杨峰以《劳动风险防控及招聘管理的实践》为题，紧紧围绕劳动用工中需要注意的潜在风险、劳动争议仲裁的法律知识、经济补偿与赔偿金的应用场景等相关代表案例进行深入分析解读，提供相应的风险防控措施，切实保护企业和广大职工的合法权益。

南岸区人力社保局劳动人事争议仲裁院院长 杨峰（左）

另外，眼下正值“金九银十”招聘季，HR如何站在全局的角度，从企业的发展方向出发，高效率地完成人才招聘？岳鑫就“招聘面临的困局、招聘现状对比、当前就业情况”进行分析和解读，并带来一系列招聘建议，进一步帮助HR提升核心竞争力，提升企业的招聘效率。

重庆软件园产业与人才学院资深人力资源管理经理 岳鑫（左）

本次活动也针对直播间里各位网友提出的“签订劳动合同需要注意哪些事项”、“社会保险是否属于劳动仲裁的范围”、“没有详实证据的前提下如何申请工伤”、“如果公司的法人发生变更，劳动合同是否需重新签订”、“单位加班，加班费或调休应该怎么计算”等大家关心关注的问题一一作出解答，反响热烈，受到网友们的一致好评。大家表示，此次活动针对性强，意义大，干货多，内容细，切身感受到南岸区为“才”用心、用情、用力的精细服务。

直播间网友踊跃提问

下一步，南岸区人力社保局将持续开展常态化政策宣传，促进惠企政策宣传到位、落细落实，为企业带来政策“大礼包”，切实提升人社政策宣传的覆盖面和有效性，为全区经济社会高质量发展贡献人社力量。