3月31日，南岸区委常委、组织部部长杨继成一行来到重庆软件园，就人才工作开展专题调研，重庆经开区经贸合作局、重庆经开区创新创业服务中心及重庆软件园、力合重庆创新中心负责人陪同调研。

杨继成部长一行参观了重庆软件园展示馆，了解重庆软件园的园区规划、平台资源、产业发展情况等内容。随后开展座谈交流，听取人才工作情况介绍，了解人才引进、培养及用才情况，就人才激励、保障措施落实、破解人才发展瓶颈等问题进行交流讨论。

重庆软件园董事长杜婷婷向来访领导详细介绍了园区人才发展情况及在吸引和培育产业人才上所做的努力，并结合企业真实需求，对产业人才工作提出建议，一是结合人才需求，制定人才认定标准、完善生活配套、出台切实可行的人才计划及中高端人才引进扶持政策；二是优化全区营商环境，注重打造国际化市场氛围，吸引更多国际人才。她表示，重庆软件园愿意成为南岸区、重庆经开区的抓手，进一步为推进人才工作提供支撑。

力合重庆创新中心总经理李淋认为人才的引进是个组合拳，结合力合重庆创新中心在科技成果转化、科技企业孵化上的经验，针对创新创业型人才的引进，提出企业端、人才端在政策上有信息不对称的情况出现，建议建立人才驿站。

最后，杨继成表示，区委组织部非常重视产业人才工作，本次调研是来深入了解企业现状和需求的，要在摸清全区产业人才基数的基础上，有针对性地制定人才相关的政策和决策。针对调研的结果，接下来区委组织部将展开深入系统的讨论，充分听取各位企业家的好建议、好经验，尽快讨论出能落地、有特色的人才政策，为全区人才引进做好支撑，同时要善于发现和利用本区人才资源优势，把存量人才留住，只有“招”“留”措施双管齐下，才能根本解决人才问题。